Simpra: simpel en pragmatisch

Adviezen op het gebied van HRM moeten glashelder en uitvoerbaar zijn. En laten we het vooral niet moeilijker maken dan het is. Want u wilt gewoon verder met uw onderneming. Laat uw vraagstukken rond personeel en organisatie daarom over aan Patrick Eichelsheim van Simpra. Of die tijdelijke vervanging of ondersteuning als overbrugging. Laat het maar gewoon los, met de zekerheid dat het goed gebeurt. Simpel! En pragmatisch.

Meer over Simpra

HR vraagbaakservice 

Via een servicecontract hebt u 24/7 een ervaren HR-expert tot uw beschikking die u kunt bellen met elke mogelijke HR-vraag. Voor een vast en overzichtelijk bedrag per maand, afhankelijk van het aantal uren dat u afspreekt.  

Meer over Simpra 

Interim HR

De ervaring leert dat het vaak al (te) laat is als ik als interim HR word ingeschakeld. Ik leef me dus snel in de situatie in en pak zaken voortvarend en hands on op. Maar wel met compassie en de nodige voorzichtigheid.

Meer over Interim HR

Loongebouw

Een loongebouw is net een echt gebouw: het moet worden onderhouden. Houd je de functieclassificatie niet regelmatig tegen het licht, dan doe je mensen geen recht. Simpra kijkt met onafhankelijke, frisse blik.

Meer over Loongebouw

Patrick Eichelsheim

Patrick Eichelsheim

  • Meer dan 30 jaar brede ervaring in HRM advies
  • Bachelor Personeel en Arbeid 
  • Masteropleiding in Psychologie 
  • Intervisie en supervisie 
  • Mediation 
  • Expert op het gebied van CAO’s en arbeidsvoorwaarden

Ben ik daarom uniek? Vast niet. Aan de andere kant: al die elementen bij elkaar zorgen dat ik niet veel concurrentie heb. Maar wel veel plezier in mijn vak!

wilt u meer weten over onze diensten? neem contact op

Driek Geurtsen

Bij de werving van een nieuwe collega heb ik Simpra gevraagd voor het assessment van de kandidaat.

De grondigheid van het assessment en het daar aan verbonden ontwikkel advies was verrassend, voor de kandidaat en mezelf.

De rapportage en het inspirerende gesprek daarover werden hoog gewaardeerd en gaven vertrouwen in onze organisatie.
Leuk was dat de kandidaat ook een ander aanbod kreeg. Hij heeft, geholpen door onze aanpak, de keus voor ons gemaakt.

Oprichter & CEO van One4Marketing

Martin van Engelenburg

Toen het werk me boven het hoofd groeide wist ik dat ik iemand moest aannemen. Maar wat voor iemand? 

Een inventarisatie samen met Patrick was voldoende om een helder inzicht te krijgen in de nieuwe functie. 

Het is prettig dat iemand even naast je gaat staan en meekijkt, dat geeft vertrouwen en zekerheid.

Zijn advies heeft er beslist aan bijgedragen dat ik deze stap verantwoord heb genomen.

Ontwerper | Projectbegeleider | Eigenaar Concept&Me